171 - Phó Tổng giám đốc doanh nghiệp - Phó Tổng giám đốc

1. Quản lý, điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh theo chức năng, nhiệm vụ và kế hoạch, chịu trách nhiệm cao nhất trước lãnh đạo.
2. Xây dựng tầm nhìn, mục tiêu và kế hoạch kinh doanh định kỳ, bám sát định hướng phát triển và chỉ đạo từ cấp trên.
3. Phát triển hình ảnh công ty thông qua hợp tác hiệu quả với đối tác, khách hàng, cơ quan, tổ chức và đội ngũ nhân viên, đề cao đạo đức kinh doanh.
4. Tối ưu hóa phương án phát triển kinh doanh, kiến tạo mạng lưới đối tác, đại lý và khách hàng trực tiếp tại Việt Nam, chủ động khai thác nguồn khách hàng tiềm năng.
5. Tìm kiếm, thiết lập nguồn cung ứng vật tư tối ưu, kiểm soát chặt chẽ chi phí phát sinh.
6. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, kiện toàn năng lực quản lý, điều hành, kiểm soát, tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn.
7. Chịu trách nhiệm thực hiện đầy đủ các quyền và nhiệm vụ của vị trí Phó Tổng Giám đốc.
8.Thay mặt Chủ tịch công ty phụ trách điều hành, quản lý trong các lĩnh vực được phân công và chịu sự chỉ đạo của Chủ tịch công ty:
- Quản lý về mặt nhân sự;
- Xây dựng quy chế, quy định để áp dụng cho công ty;
- Quản lý ngân sách của công ty cùng Chủ tịch công ty;
- Điều phối nhân viên thực hiện các hoạt động kinh doanh của Công ty;
- Quản lý trang Web, đăng tải, quảng cáo thương hiệu của công ty;
- Tổng hợp đơn hàng gửi báo cáo cho Chủ tịch công ty, chuyển đơn hàng cho đơn vị bán hàng sắp xếp giao hàng cho khách hàng.
- Xây dựng phương án hoạt động, kinh doanh, marketting, PR sản phẩm trình Chủ tịch công ty phê duyệt.
9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu trực tiếp từ Chủ tịch công ty

• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Yêu cầu trình độ: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm trên 03 năm làm việc tại vị trí Phó tổng giám đốc trong ngành Sản xuất các mặt hàng đồ gia dụng như bàn, ghế, giường, tủ, salong bằng gỗ
- Yêu cầu khác :Người lao động phải có kinh nghiệm Quản lý, điều hành, Quản trị nhân sự trong lĩnh vực Quản lý

- Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm hoặc thể hiện quá trình làm việc
- Thông tin cá nhân: CCCD
- Chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực (Nếu có)