CHUYÊN GIA - QUẢN LÝ KINH DOANH

 Đánh giá, xác định các cơ hội kinh doanh mới nhằm thúc đẩy tỷ lệ tăng trưởng thị trường hiện tại và trong tương lai.
 Thiết lập mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp và thực hiện mục tiêu kế hoạch kinh doanh công ty.
 Tuyển dụng, quản lý và đào tạo nhân viên kinh doanh mới.
 Đánh giá năng lực nhân viên thường xuyên để xác định vấn đề cần thay đổi hoặc đưa ra chương trình đào tạo thích hợp.
 Thiết kế chiến lược, kế hoạch kinh doanh để đáp ứng mục tiêu của doanh nghiệp.
 Đảm bảo đơn vị có đủ nguồn lực về nhân sự, nguyên vật liệu, thiết bị hỗ trợ tốt cho hoạt động kinh doanh.
 Đảm bảo tất cả hoạt động kinh doanh của đơn vị tuân thủ nguyên tắc, quy định, chính sách pháp lý.
 Đánh giá hiệu quả của hoạt động kinh doanh,báo cáo kết quả lên cấp trên.
 Đề xuất ý tưởng, chiến lược kinh doanh lên ban lãnh đạo.

1- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của luật
2- Công ty thanh toán lương đầy đủ.
2- Được nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ theo quy định.
3- Được hưởng các quyền lợi theo chính sách của công ty.
4- Đảm bảo chế độ an toàn lao động theo đúng quy định.

1. Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên nghành kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại…
2. Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trở lên tại vị trí liên quan như giám sát kinh doanh, quản lý nhóm kinh doanh.
 Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực quản lý kinh doanh
3. - Yêu cầu khác:
 Có kinh nghiệm quản lý, điều hành đội ngũ nhân viên.
 Thông thạo Tiếng Việt, tiếng Anh, tiếng Hàn Quốc.
 Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, nắm bắt thị trường, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
 Khả năng chịu được áp lực khi làm việc với đối tác, khách hàng người nước ngoài.
 Có mối quan hệ với các doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt là những doanh nghiệp tại Hàn Quốc

1.Đơn ứng tuyển
2. Bản sao giấy tờ cá nhân;
3. Bằng cấp và xác nhận kinh nghiệm liên quan.
4. Sơ yếu lý lịch.