Giám đốc điều hành - Giám đốc kinh doanh

Đưa ra các chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn để đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
Phân tích tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh.
Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng, đảm bảo họ có kỹ năng và kiến thức cần thiết để đạt được mục tiêu.
Đảm bảo đội ngũ bán hàng luôn có động lực, tinh thần làm việc cao và cam kết đạt được các mục tiêu đã đề ra.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng, giải quyết kịp thời các vấn đề và khiếu nại từ khách hàng.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động bán hàng, từ đó đưa ra các điều chỉnh chiến lược cần thiết.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách bán hàng, đảm bảo các hoạt động bán hàng được thực hiện trong phạm vi ngân sách.
Hợp tác với các phòng ban như marketing, sản phẩm và tài chính để đảm bảo chiến lược bán hàng đồng bộ và hiệu quả.
Báo cáo kết quả doanh thu, lợi nhuận và tiến độ thực hiện kế hoạch cho Giám đốc.

Được hưởng tất cả phúc lợi theo quy định của nhà nước, (Phép năm, nghỉ lễ, nghỉ tết, các khoản thưởng năng suất và phụ cấp)
Tăng lương theo khả năng làm việc.
Thưởng KPI lương tháng.

Có khả năng trong việc quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng, xây dựng các kế hoạch đào tạo và phát triển năng lực cho các thành viên.
Có khả năng phát triển và thực hiện chiến lược kinh doanh.
Có khả năng phân tích dữ liệu thị trường, doanh thu và các chỉ số KPI để đưa ra quyết định chiến lược chính xác.
Kỹ năng đàm phán xuất sắc với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
Thành thạo tiếng Trung, tiếng Hàn (nghe, nói, đọc, viết) là bắt buộc, ưu tiên biết thêm các ngoại ngữ khác.

Giấy khám sức khỏe,
CCCD,'
Đơn xin việc làm,
sơ yếu lý lịch