GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH (CHUYÊN GIA)

Báo cáo cho Tổng Giám đốc.
Lập và triển khai các chiến lược để tăng năng suất lao động và tối ưu hóa chi
phí về mặt nhân sự;
Quản lý Phòng Hành chính - Nhân sự nhằm hoàn thành các nhiệm vụ được Tổng Giám đốc giao;
Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của Tập đoàn về mặt nhân lực;
Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao;
Xây dựng và triển khai các chiến lược về Tuyển dụng, đào tạo, C&B và tái cấu trúc Doanh nghiệp.
Chuẩn hóa hệ thống KPI;
Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên.
Xây dựng và triển khai chiến lược để xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
Nghiên cứu, tối ưu hóa các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, kỷ luật, khen thưởng.

Có xe đưa rước.
Được đóng bảo hiểm.

Nam giới
Tốt nghiệp đại học.
Thông thạo tiếng Hàn và tiếng Anh.

Gửi CV tiếng Anh.