LAO ĐỘNG VIỆT NAM - Nhà quản lý

-Hỗ trợ Giám đốc trong quản lý, điều hành hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty, bảo đảm hoàn thành kế hoạch doanh thu, sản lượng, chất lượng và chi phí theo mục tiêu đã được phê duyệt
-Thay mặt Giám đốc điều hành các công việc khi được ủy quyền.
-Giám sát và hỗ trợ các phòng ban đạt KPI, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh.
-Tổ chức các cuộc họp giao ban, báo cáo tình hình sản xuất – kinh doanh định kỳ.
-Tham mưu xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch ngắn – dài hạn.
-Đề xuất giải pháp nâng cao năng suất, tối ưu chi phí sản xuất.
-Phân tích số liệu tài chính, nhân sự, tồn kho để đưa ra quyết định quản trị.
-Tham gia tuyển chọn, bổ nhiệm, khen thưởng – kỷ luật cán bộ chủ chốt.
-Xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, chuyên nghiệp.
-Đào tạo, huấn luyện cấp dưới, phát triển đội ngũ kế thừa.
-Làm việc với khách hàng, đối tác, cơ quan nhà nước khi được ủy quyền.
-Kiểm tra việc tuân thủ pháp luật lao động, an toàn, PCCC, môi trường.
-Lập và trình báo cáo tuần/tháng/quý cho Giám đốc và Hội đồng thành viên.

Thực hiện theo hợp đồng lao động

Giám sát hoạt động sản xuất – kinh doanh, hành chính – nhân sự, tài chính – kế toán hoặc các mảng được phân công.

theo quy định của luật lao động