Nhân viên hành chính nhân sự

+ Lưu trữ và quản lý hồ sơ cá nhân của nhân viên, đặc biệt đối với nhân viên người nước ngoài, bao gồm các thông tin về hợp đồng lao động, lương bổng, thăng tiến và các tài liệu liên quan.
+ Cập nhật thường xuyên các thông tin thay đổi của nhân viên (chức vụ, mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ…).
+ Quản lý và lưu trữ các hợp đồng lao động, các giấy tờ bảo hiểm, chế độ phúc lợi, v.v.
+ Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng trong các bộ phận liên quan đến sản xuất, kinh doanh giày.
+ Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự và đưa ra các yêu cầu tuyển dụng phù hợp.
+ Quản lý các chế độ đãi ngộ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép, thưởng cuối năm, và các phúc lợi khác, giải thích và hướng dẫn cho nhân viên là người nước ngoài.
+ Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên về kỹ năng chuyên môn (như quy trình sản xuất giày, quy định về chất lượng, an toàn lao động...) và kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian…).
+ Hỗ trợ nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc, như mâu thuẫn trong nhóm, các khiếu nại về môi trường làm việc, hoặc yêu cầu thay đổi công việc.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Lương thưởng tháng 13, thưởng lợi nhuận hàng quý.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Môi trường làm việc hiện đại, an toàn & thân thiện

+ Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất hoặc bán lẻ.
+ Khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
+ Khả năng làm việc độc lập, tổ chức công việc hiệu quả, xử lý tình huống nhanh chóng.
+ Thông thạo tiếng Anh và tiếng Trung để dễ dàng giao tiếp, hỗ trợ, giải thích, hướng dẫn nhân viên công ty về các vấn đề hành chính, nhân sự của công ty.

CV công việc, Sơ yếu lý lịch, CCCD, Giấy khám SK không quá 06 tháng.