PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự
- Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Điều hành hoạt động của Bộ phận Nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, sắp xếp nhân sự, tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, công tác đào tạo, quan hệ người lao động
- Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong nhà máy.
- Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện 5S, ISO, ATLĐ-VSLĐ và PCCC trong nhà máy.

- Được hưởng mức lương theo thỏa thuận
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Nhiều phụ cấp ưu đãi.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm và quyền lợi của người lao động theo quy định của nhà nước. Được tham gia BHTN 24/24.
- Tham quan du lịch nghỉ dưỡng 01 lần / năm, quà trung thu + tết , tiền thưởng ...

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành liên quan.
- Ngoại ngữ: Anh- Nhật
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Có kinh nghiệm đàm phán với đối tác nước ngoài
- Kỹ năng làm việc đội nhóm linh hoạt, cởi mở

- Hồ sơ nộp bằng tiếng Anh- Nhật
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe
- Căn cước công dân photo công chứng
- Các bằng cấp liên quan photo công chứng