Quản lý hành chính nhân sự

- Phụ trách quản lý hoạt động hành chính cho công ty, bao gồm các hoạt động về tiếp nhận và phát hành văn bản đi và đến, lưu trữ văn bản đi và đến, các công việc của bộ phận lễ tân, công việc trực cơ quan và chăm sóc cây cảnh, vệ sinh cơ quan, trang trí cơ quan và tổ chức các buổi hội nghị, hội thảo, tiếp khách, tổ chức các chương trình phục vụ công nhân.
- Phụ trách bộ phận nhân sự của cơ quan: bao gồm các hoạt động quản lý nhân sự như tuyển dụng và đào tạo nhân sự, tham mưu ký các hợp đồng lao động, đề bạt thăng chức, bố trí công việc cho người lao động phù hợp với điều kiện sức khỏe và nhu cầu của công ty, giải quyết các trường hợp cho thôi việc, thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, tham mưu xây dựng nội quy và triển khai thực hiện nội quy trong công ty, xem xét trình lãnh đạo công ty khen thưởng và kỷ luật người lao động.
- Yêu cầu về trình độ: Ít nhất là tốt nghiệp phổ thông trung học, sử dụng thành thạo tiếng Hoa trong giao tiếp và biết tiếng Anh.

Được hưởng tất cả phúc lợi theo quy định của nhà nước, (Phép năm, nghỉ lễ, nghỉ tết, các khoản thưởng năng suất và phụ cấp)
Tăng lương theo khả năng làm việc.
Thưởng KPI lương tháng.

+ Có kỹ năng làm việc với con người, khéo léo trong giao tiếp, linh hoạt trong xử lý các mối quan hệ
+ Có khả năng quản lý công việc và chịu áp lực công việc cao, kỹ năng phối hợp với nhiều bộ phận
+ Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến công tác hành chính nhân sự
+Thông thạo đa ngôn ngữ (tiếng Anh, tiếng Trung) để phục vụ cho việc giao tiếp, trao đổi với các lãnh đạo công ty và các khách hàng công ty.

Giấy khám sức khỏe,
CCCD,'
Đơn xin việc làm,
sơ yếu lý lịch
Bằng cấp công chứng