Quản lý sản xuất

Phân tích và xử lý các yêu cầu kỹ thuật từ khách hàng, đảm bảo thiết kế đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về kỹ thuật và chất lượng.

Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, tham gia các cuộc họp kỹ thuật, thương lượng yêu cầu và giải thích các vấn đề kỹ thuật.

Dịch và biên dịch tài liệu kỹ thuật giữa tiếng Nhật và tiếng Việt/Anh (bản vẽ kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng, hướng dẫn vận hành...).

Tham gia cải tiến sản phẩm, quá trình sản xuất và đề xuất giải pháp kỹ thuật tối ưu.

Phối hợp với bộ phận QA/QC trong việc phân tích nguyên nhân lỗi, đánh giá chất lượng và thực hiện các biện pháp khắc phục, phòng ngừa.

Giám sát việc triển khai các thông số kỹ thuật, kiểm soát quá trình sản xuất theo yêu cầu của khách hàng.

Hỗ trợ đào tạo kỹ thuật nội bộ, đặc biệt là kiến thức liên quan đến tiêu chuẩn kỹ thuật của Nhật Bản

Lương ổn định, thường được xét tăng định kỳ (1 – 2 lần/năm).

Thưởng Tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo thâm niên hoặc cam kết lâu dài.

Một số công ty có phụ cấp tiếng Nhật (tùy theo cấp độ JLPT).
ham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đúng quy định.

Một số công ty có thêm bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn bộ nhân viên.

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, hỗ trợ chi phí điều trị nếu phát sinh từ công việc.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo Luật Lao động Việt Nam và có thể có thêm ngày nghỉ đặc biệt.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện tử hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật cơ khí (ưu tiên ứng viên từng làm việc với khách hàng Nhật).

Thành thạo tiếng Nhật (nghe, nói, đọc, viết).

Hiểu biết sâu về các tiêu chuẩn kỹ thuật, bản vẽ cơ khí, dung sai, chất lượng sản phẩm, tiêu chuẩn JIS.

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Sơ yếu lý lịch, bằng cấp có liên quan, giấy khám sức khỏe