Trưởng phòng dự án

• Điều phối nguồn nhân lực để thực hiện dự án, giám sát các vị trí để đảm bảo cho tiến độ công việc.
• Chịu trách nhiệm về thời gian hoàn thành kế hoạch theo kế hoạch.
• Quản lý chi phí của dự án, lập kế hoạch chi phí, kiểm soát dự toán thi công nội bộ. Kiểm soát việc thực hiện chi phí, hạn chế tối đa hao hụt/ chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
• Đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả sau dự án, lập và hoàn thiện hồ sơ báo giá chi tiết cho công trình.
• Tổ chức chỉ đạo, hoạt động của phòng và các kênh bán hàng quản lý các dự án độc lập của nhân viên, tổ chức phát triển, xây dựng, tìm kiếm khách hàng, kiểm tra các dự án, các kênh bán hàng của công ty.
• Tìm hiểu, phân tích thông tin từ thị trường, phản hồi của khách hàng và những thông tin về đối thủ cạnh tranh.
• Đào tạo, huấn luyện, hỗ trợ nhân viên, quản lý toàn bộ nhân viên và cùng nhân viên kinh doanh liên hệ ký kết hợp đồng, đạt chỉ tiêu đề ra
• Định hướng, xây dựng và lên các kế hoạch kinh doanh và các phương án hành động phù hợp với công ty theo từng thời kỳ, từng giai đoạn.
• Báo cáo cho Ban Giám Đốc về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty và tình hình thị trường theo định kỳ và khi có biến động.

Hỗ trợ các chi phí sinh hoạt, phụ cấp khác;
Hưởng 100% lương và tham gia Bảo hiểm từ tháng đầu nhận việc;
Xét tăng lương hấp dẫn hằng năm dựa trên kết quả làm việc;
Hỗ trợ 20.000.000đ/năm chi phí khám chữa bệnh;
Cung cấp trang thiết bị phục vụ liên quan đến công việc;
Được tham gia các dự án lớn, tiếp cận với các công nghệ hiện đại, tiên tiến.
Các quyền lợi và chế độ khác theo Bộ luật lao động Việt Nam.

Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan về kinh doanh, maketting hoặc các ngành khác có liên quan.
Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 5 năm Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý về lĩnh vực kinh doanh, phân phối, phát triển sản phẩm.
Yêu cầu kỹ năng giao tiếp, trao đổi công việc từ tập đoàn C.P. Thái Lan thành thạo tiếng Thái, tiếng Anh.

Sơ yếu lý lịch
Khám sức khỏe
CV cá nhân