Tuyển dụng 213 - Nhà chuyên môn về khoa học sự sống, nhà chăn nuôi ( Giám đốc nhân sự)

- Lãnh đạo, quản lý: Đóng vai trò là giám đốc cấp cao trong doanh nghiệp, giám đốc nhân sự có nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý, có trách nhiệm đưa ra những chiến lược, kế hoạch quản lý nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.
- Quan tâm giá trị con Người: Yếu tố con Người Là nền tảng để mọi doanh nghiệp tồn tại.Giám đốc nhân sự cần Có nhiệm vụ kết nối nguồn nhân lực đa dạng, đảm bảo một môi trường làm việc lành mạnh.
- Quyết Định: Giám đốc nhân sự Có nhiệm vụ Đưa ra các Quyết Định quan trọng, các chiến lược liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức. bao gồm lãnh đạo, phát triển nhân sự, đảm bảo sự phát triển của hoạt động kinh doanh trong tương lai của doanh nghiệp thông qua nguồn nhân lực và văn hóa công ty.
- Kết nối nhân viên với đơn vị sử dụng lao động: Giám đốc nhân sự Là cầu nối kết nối nhu cầu của nhân viên với đơn vị sử dụng lao động. một mặt Họ vận động đấu tranh bảo vệ quyền lợi của nhân viên khi cân nhắc đến các vấn đề tài chính. mặt khác, Họ cùng với ban Điều hành xây dựng các cơ chế về lương thưởng, đãi ngộ nhằm cân bằng sự hài lòng của nhân viên và lợi ích kinh doanh của doanh nghiệp.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Giám đốc nhân sự bao gồm việc xác Định, xây dựng và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp. cần duy trì sự gắn kết giữa các nhân viên, tạo ra một môi trường lành mạnh nơi mà mọi Người đều được đối xử công bằng, thân thiện, hỗ trợ, tạo động lực để thúc đẩy hiệu suất làm việc.
- Phân tích: Giám đốc nhân sự Có nhiệm vụ Phân tích, bao gồm việc tận dụng các công cụ quản lý để nắm bắt, tổ chức và xây dựng nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh của mình. vị trí này đòi hỏi cần Có khả năng Phân tích, đánh giá hiệu suất làm việc, cũng như tìm ra những điểm Yếu và Đưa ra phương án cải thiện cho mỗi nhân viên.

1. Hưởng đầy đủ chế độ của người lao động theo quy định của luật lao động Việt Nam
2. Hưởng các chính sách lương thưởng riêng của công ty tùy theo tình hình hoạt động của công ty
3. Được bồi dưỡng đào tạo chuyên sâu về chuyên môn

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự hoặc các nghành nghề có liên quan, tiêu chuẩn ngoại ngữ tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết thành thạo.

Một bộ hồ sơn xin việc đầy đủ
Khám sức khỏe theo yêu cầu của công ty