Tuyển dụng Phó Giám đốc

• Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược kinh doanh định kỳ và dài hạn; nghiên cứu thị trường và chịu trách nhiệm về doanh số kinh doanh trong mục tiêu hoạt động bán buôn của Công ty;
• Thu thập, tổng hợp, nghiên cứu và đánh giá thông tin thị trường, thông tin về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh; từ đó, đưa ra đề xuất, kiến nghị nhằm duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty;
• Xây dựng, phát triển và duy trì các mối quan hệ khách hàng của Công ty;
• Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động và doanh số kinh doanh của Công ty cho Chủ tịch Công ty;
• Phối hợp xây dựng các quy trình hướng dẫn, tài liệu đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp và các tài liệu khác khi cần để trau dồi trình độ chuyên môn cho nhân sự Việt Nam tại công ty;
• Đại diện Công ty làm việc với (các) bên thứ ba về các vấn đề phát sinh liên quan đến Các Vấn Đề Phụ Trách theo chỉ đạo của Chủ tịch công ty. Ngoài Các Vấn Đề Phụ Trách, Phó giám đốc không có nghĩa vụ đại diện Công ty làm việc với (các) bên thứ ba.

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13, thưởng năng suất (nếu có), phép năm theo qui định của nhà nước.

˗ Yêu cầu về trình độ:
• Có trình độ thạc sĩ Quản trị kinh doanh được đào tạo tại nước ngoài
˗ Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có hơn 15 năm kinh nghiệm điều hành quản lý trong ngành chăn nuôi và phát triển khỉ tại các tập đoàn nước ngoài; đồng thời quen với môi trường, tác phong làm việc với các khách hàng là doanh nghiệp đến từ các quốc gia châu Á, đặc biệt là doanh nghiệp Trung Quốc
˗ Yêu cầu khác:
• Năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh;
• Lưu loát nhiều ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Hoa) để phụ trách tư vấn cho các đối tác nước ngoài mục tiêu của Công ty.